Absolventen
Wen wir suchen
Wir suchen Bachelor- und Master-Absolventen im Bereich Immobilienwirtschaft.
Wir suchen Absolventen mit einer Ausbildung zum Immobilienwirt bzw. Immobilienkaufleute.
GRR GARBE RETAIL ALS ARBEITGEBER
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind über eine Gruppenunfallversicherung abgesichert. Je nach Anstellung und ab einer bestimmten Betriebszugehörigkeit erhalten Sie eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem übernehmen wir Ihre Berufsunfähigkeitsversicherung ganz oder teilweise.
Wir legen großen Wert auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Um Sie zusätzlich zu qualifizieren, bieten wir Ihnen interne und externe Seminare und Workshops an. Diese greifen die verschiedensten Aspekte Ihrer Arbeit auf, z. B. Verhandlungsführung und Rhetorik oder die Gestaltung von Mietverträgen.
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten. Unsere Kernarbeitszeiten gehen von 09:00 – 12:00 und 14:00 – 16:15, an Freitagen bis 15:00 Uhr.
Wir veranstalten jedes Jahr eine Weihnachtsfeier und einen Betriebsausflug. Zudem können Sie Ihre Geschicklichkeit am Kicker beweisen und vielleicht sogar unser Kickerturnier gewinnen!
Unser modernes Büro ist barrierefrei über einen Aufzug zugänglich. Sie erreichen uns leicht über die öffentlichen Verkehrsmittel. Von der U-Bahn-Station Nürnberg Ziegelstein sind es nur 7 Gehminuten bis zu unserem Büro und von der Bushaltestelle Nürnberg Ernst-Heinkel-Weg 3 Minuten.
Direkteinstieg
Sie können nach dem Abschluss Ihres Studiums direkt bei GRR einsteigen.
Sie erhalten einen klar definierten Aufgabenbereich, für den Sie zuständig und verantwortlich sind.
Ihre Karriere bei GRR GARBE Retail
Um Ihnen den Einstieg zu erleichtern, werden Sie von einer Kollegin oder einem Kollegen oder Ihrer Führungskraft über einen gewissen Zeitraum begleitet und eingearbeitet.
Als Patin oder Pate stehen sie Ihnen zur Seite und vermitteln Ihnen zusätzlich notwendiges Wissen und geben Ihnen Feedback. Auch nach Ihrer Einarbeitung führen Sie gemeinsam regelmäßige Gespräche für Zielsetzungen und Feedback.
Wir bieten Ihnen einen Karriereweg, den Sie mitbestimmen. Sie steigen entsprechend Ihren Vorkenntnissen in die passende Position ein: beispielsweise als Junior Manager oder Sie starten direkt als Manager. Ihre Verantwortung wächst mit Ihrer Position.
Um Sie zusätzlich zu qualifizieren, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich durch in- und externe Seminare und Workshops fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Die Fortbildungen wählen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten aus.
Initiativ bewerben
Wir sind immer auf der Suche nach talentierten und aufgeschlossenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Sollten Sie gerade keine passende Stellenausschreibung in unserer Jobbörse gefunden haben, zögern Sie nicht, uns Ihre Initiativbewerbung zukommen zu lassen.
